Resume materi 2:Membangun mahasiswa menjadi sense of Belongging
Nama:Rini Andriani
Fakultas:Kesehatan
Prodi:Gizi
Kelompok:5
Membangun Mahasiswa menjadi Sense of Belongging Produktif dan Inovatif untuk masa depan Pendidikan
Narasumber: Yauwan Tobing Lukiyono,S.S.T.,M.T
-Sense of belongging merupakan perasaan yang ada dalam diri anggota suatu kelompok atau organisasi,yang manamereka memiliki rasa mmdalam kelompok/organisasi tsb.
-sense of belongging sendiri menjadi suatu kebutuhan dasar yang perku dimiliki manusia,sense of belongginh terkait dengan keadaan psikologis dan kesehatan mental,bahkan juga kesehstan fisik seseorang.
-Contoh sense of belonging yaitu jika ada seseorang yang bergabung pada suatu organisasi dan merasa jika anggota lainya tidak ramah,bersikap pasif maka dipastikan kan anda merasa tidak diterima di organisasi tersebut.Namun jika sebaliknya anda merasakan anggota lainya menyambut anda dnegan baik maka dipastikan anda merasa diterima baik dan nyaman untuk bergabung.
-5 prinsip yang terkandung dalam sense of belonging :
- Tanggung jawab(responbility)
- Kepekaan (tanggap)
- Enterpreneurship
- Etos kerja yang tinggi
- Konsisten
Membangun sense of belonging mahasiswa:
1.Membangun rasa percaya
2.Samakan visi misi yang dituju
3.Proaktif dalam membangun budaya menghargai
4.Menghadirkan benefits
-Manfaat memiliki sense of belonging
- Membantu perilaku positif
- Membentuk etos kerja yang baik
- Membentuk citra organisasi dan loyalitas
- Membuat bahagia dan mengurangi risiko kesehatan
- Opini lewat tulisan adalah faktor penting dalam teknik mempengaruhi ala mahasiswa
- Kualitas pikir seseorng diukur dari kualitas tulisan yang dihasilkan
- Pergerakan mahasiswa tak akan lepas dari masalah intelektualitas,daya pikir,daya kreatif dam perilaku berbasis otak yang lain.
- Akademisi
- pemikir
- bergerak secara logis dan terukur
Komentar
Posting Komentar